破解難題 見證輝煌

有付出也有收獲。2024年12月16日18時30分，1號高爐成功開爐，第一爐鐵水從東鐵口順利出鐵。隨后，李延宏帶著首次熱負荷試車經(jīng)驗與疑問，與各工序員工一同擼起袖子“鏖戰(zhàn)”高爐一線消缺設備與技術攻關。他睿智且果決的思路，為2號高爐2024年12月28日10時35分順利出鐵創(chuàng)造了有利條件。新廠區(qū)高爐熱負荷試車取得成功，標志著“新達鋼”煉鐵項目高爐普礦冶煉取得階段性成效?！霸谒膸ьI下，新廠區(qū)兩座高爐試車工作穩(wěn)步推進。”煉鐵廠廠長李翔時表示，李延宏在工作中是一把好手，有技術，敢擔當，他是煉鐵廠青年員工學習的好榜樣。

在面對高爐試車初期的技術瓶頸，李延宏深知“獨木難成林”，他根據(jù)實際情況組建攻關小組，每日召開“爐前會”，鼓勵一線員工提出創(chuàng)新思路。面對生產(chǎn)上的難題，李延宏及團隊成員結合新廠區(qū)高爐系統(tǒng)設計與工藝，對標老廠高爐成功經(jīng)驗方法制定的煤比提升攻關方案實施后取得顯著成效。截至2025年2月13日，高爐煤比從125kg/t提升至150kg/t，這一成果不僅節(jié)約了燃料成本更為高爐高效運行打下基礎。

此外，為降低生產(chǎn)成本，高爐必須從普礦冶煉向釩鈦冶煉轉換。李延宏根據(jù)公司生產(chǎn)要求，匯聚團隊力量制定普礦冶煉到釩鈦冶煉的方案。他帶領大家通過優(yōu)化燒結配礦，加大高爐風量、風壓、透氣指數(shù)的調(diào)節(jié)力度及調(diào)整高爐操作參數(shù)，成功實現(xiàn)了釩鈦礦冶煉長周期穩(wěn)定運行。這一技術攻關，有效確保了新廠區(qū)2座高爐相繼成功轉換釩鈦冶煉。

爐火映初心 鐵水鑄榮光

“員工的幸福是企業(yè)發(fā)展的基石。”李延宏不僅緊盯生產(chǎn)，更心系一線。自一線員工駐扎新廠區(qū)以來，他前往新廠區(qū)煉鐵工序高爐、原料、燒結等一線調(diào)研員工生活物資保障情況，組織煉鐵廠工會采購了面包、礦泉水、方便面等物資并協(xié)調(diào)領取飲水機、行軍床等應急生活物資，充分保障新廠區(qū)員工生活?！鞍嘟M員工是做好‘安全一線、生產(chǎn)一線、戰(zhàn)斗一線’的關鍵，必須全力做好員工工作生活各方面保障，讓員工安心投入新廠區(qū)試車工作?！崩钛雍暾f。

此外，在高爐試車期間，為提升團隊戰(zhàn)斗力，李延宏通過“來一批、訓一批、帶一批”的階梯培養(yǎng)，將單兵技能轉化為復合戰(zhàn)力。剛到新廠區(qū)上班的員工王桂東感慨：“延宏廠長給我們普及高爐微機上料關鍵工藝技術、布料操作及設備數(shù)據(jù)記錄與分析，讓我們快速提升微機上料操作技能，以更精準的操作適應新的生產(chǎn)需要?！?024年12月，達州鋼鐵搬遷升級項目主體工程熱負荷試車進入決戰(zhàn)階段，李延宏帶領煉鐵工序員工一心撲在高爐熱負荷試車攻關全過程，確保新廠區(qū)高爐第一階段風量、風壓、透氣性指數(shù)、風溫等參數(shù)穩(wěn)定可靠，保證了生鐵合格率達到95%以上。據(jù)統(tǒng)計，負荷試車期間，高爐系統(tǒng)運行穩(wěn)定率達到99%，鐵水質量完全符合國家標準，這一成就不僅是對新廠區(qū)建設成果的全面檢驗，更是煉鐵人同心助力的有力證明。

爐火熊熊，映照初心如磐；鐵水奔流，激蕩使命擔當。十六年來，李延宏砥礪深耕，先后斬獲達州市五一勞動獎章、四川省勞動模范、方大集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽，獲得2項國家專利并在煉鐵交流雜志、維普等期刊發(fā)表專業(yè)論文7篇。2024年12月16日，1號高爐成功開爐；2024年12月28日，2號高爐噴涌出150噸合格鐵水，標志著“新達鋼”煉鐵項目取得里程碑式突破。面對贊譽，他始終謙遜：“爐火是團隊點亮的，鐵水是眾人鑄就的?！?/span>

展望未來，在新達鋼這片被汗水浸潤的土地上，像李延宏一樣的五千余名奮斗者正以汗水為刃、創(chuàng)新為盾，用行動續(xù)寫著企業(yè)高質量發(fā)展的嶄新篇章。

記者：秦雪梅 通訊員：賴治光