黃智華在講話中表示，過(guò)去一年，是我們?nèi)w方大達(dá)鋼人的奉獻(xiàn)年。我們面對(duì)艱巨任務(wù)，迎難而上，以“兩線作戰(zhàn)”的擔(dān)當(dāng)精神，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)與搬遷的統(tǒng)籌推進(jìn)，交出了一份難能可貴的答卷。

黃智華指出，回顧2024，我們?cè)谀婢持蟹€(wěn)根基、謀突破。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有進(jìn)，尤其在老廠區(qū)設(shè)備老化的情況下，穩(wěn)定了相應(yīng)的產(chǎn)量，為公司搬遷過(guò)渡期的綜合成本下降奠定了基礎(chǔ)。降本工作抓出了成效，配煤配礦配料優(yōu)化、原料結(jié)構(gòu)降本，錯(cuò)峰用電、修舊利廢等舉措得力。安全環(huán)保筑牢底線，全年實(shí)現(xiàn)“零事故、零污染”。搬遷建設(shè)高效推進(jìn)，嚴(yán)格落實(shí)“三同時(shí)”要求。管理創(chuàng)新激發(fā)活力，“賽馬機(jī)制”，采購(gòu)成本對(duì)標(biāo)行業(yè)前三，日成本核算精準(zhǔn)率提升，制度建設(shè)管理更加規(guī)范完善。

黃智華強(qiáng)調(diào)，2025年，達(dá)州鋼鐵要緊跟集團(tuán)發(fā)展步伐，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面落實(shí)四川省委、省政府“工業(yè)強(qiáng)省”戰(zhàn)略部署，堅(jiān)決執(zhí)行方大集團(tuán)“黨建為魂”企業(yè)文化要求，貫徹董事局重要講話精神，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，各級(jí)人員要圍繞新廠區(qū)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)達(dá)效、老廠區(qū)退出等重大任務(wù)，主動(dòng)“變、干、實(shí)”，擔(dān)當(dāng)作為，“哈下腰”深入一線建功立業(yè)，真抓實(shí)干；要對(duì)標(biāo)“雙碳”目標(biāo)，以黨建引領(lǐng)綠色轉(zhuǎn)型，加快推進(jìn)新廠區(qū)工業(yè)旅游景區(qū)、超低排放建設(shè)等工程，爭(zhēng)創(chuàng)“川渝綠色制造標(biāo)桿企業(yè)”；要認(rèn)真踐行集團(tuán)戰(zhàn)略，圍繞集團(tuán)董事局提出的“精細(xì)化、創(chuàng)新化、市場(chǎng)化”要求，開(kāi)展“黨建+降本創(chuàng)效”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)攻關(guān)技術(shù)瓶頸、優(yōu)化工藝流程，確保噸材成本行業(yè)領(lǐng)先、創(chuàng)新成果不斷轉(zhuǎn)化提升。廣大干部員工要通過(guò)黨建與發(fā)展的同頻共振，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為新達(dá)鋼的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為打造“西部一流鋼企”注入紅色動(dòng)能。

黃智華強(qiáng)調(diào)，2025年，達(dá)州鋼鐵要聚焦“四個(gè)攻堅(jiān)”開(kāi)展各項(xiàng)工作，一是攻堅(jiān)新廠區(qū)達(dá)產(chǎn)達(dá)效，打造智能化標(biāo)桿。安全環(huán)?！傲闳萑獭?，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)董事局“安全是生命線”要求，建立“智能監(jiān)控+人工巡檢”雙保險(xiǎn)體系，推行隱患“日清周結(jié)月復(fù)盤(pán)”機(jī)制，繼續(xù)保持無(wú)輕傷以上事故發(fā)生。生產(chǎn)效率“超行業(yè)”，落實(shí)公司制定下發(fā)的專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān)。技術(shù)升級(jí)“搶先機(jī)”，通過(guò)新廠區(qū)引入的智慧工廠系統(tǒng)，搭建生產(chǎn)數(shù)據(jù)智慧管控中心，實(shí)現(xiàn)煉鐵、煉鋼、軋材工序的實(shí)時(shí)優(yōu)化和故障預(yù)警，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、物流、能耗實(shí)時(shí)優(yōu)化，同時(shí)要全面推進(jìn)新達(dá)鋼建設(shè)中的創(chuàng)新工作，利用新技術(shù)，大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。二是老廠區(qū)資產(chǎn)盤(pán)活“增效益”，分類(lèi)處置老廠區(qū)退下來(lái)的設(shè)備物資，落實(shí)新廠區(qū)的利舊項(xiàng)目，抓準(zhǔn)老廠區(qū)設(shè)備銷(xiāo)售利益最大化，抓細(xì)廢舊物資的全面回收創(chuàng)效，要保證安全、有序的前提下，加快將老廠區(qū)資產(chǎn)變現(xiàn)。三是攻堅(jiān)成本全鏈條管控，“賽馬機(jī)制”對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)。算好新廠區(qū)“200元”的潛力賬、優(yōu)勢(shì)賬，財(cái)務(wù)管控“數(shù)字化”，落實(shí)董事局“財(cái)務(wù)是眼睛”的要求，全面上線統(tǒng)一財(cái)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)日成本自動(dòng)核算、異常數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)預(yù)警。推進(jìn)“資金集中管理”，供應(yīng)鏈融資再突破，融資成本再降低。采購(gòu)降本“精準(zhǔn)化”，拓展性?xún)r(jià)比高的優(yōu)質(zhì)資源渠道，深化“差異化采購(gòu)”，廢鋼性?xún)r(jià)比品種占比提升至25%，合金成本對(duì)標(biāo)行業(yè)前三。生產(chǎn)降耗“極致化”，認(rèn)真推行“一爐一策”配礦方案，鐵水成本控制在行業(yè)先進(jìn)水平；開(kāi)展“一度電、一克煤”全員節(jié)能行動(dòng)，噸材電耗、燃料消耗比2024年分別降低5%、3%。銷(xiāo)售創(chuàng)效“最大化”，協(xié)同優(yōu)化區(qū)域定價(jià)，效益材銷(xiāo)售占比提升至50%，川渝市場(chǎng)網(wǎng)價(jià)排名靠前。四是攻堅(jiān)管理效能提升，全面推行精細(xì)管理上臺(tái)階。我們將以集團(tuán)精細(xì)化管理的要求，依托新廠區(qū)建設(shè)，聚焦“三精三化”管理，即精準(zhǔn)管控、精益生產(chǎn)、精細(xì)節(jié)支，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、全員化，全面推進(jìn)公司的管理升級(jí)，切實(shí)堵塞“跑冒滴漏”。制度執(zhí)行要?jiǎng)傂?，覆蓋率達(dá)到100%，推行隨機(jī)抽檢、隨機(jī)暗訪的“雙隨機(jī)”督查工作，中層干部考核權(quán)重中管理指標(biāo)占比要提升，各項(xiàng)問(wèn)題整改率100%。要向管理要效益，利用好激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)全員創(chuàng)新干事的熱情；要開(kāi)展人才強(qiáng)企，實(shí)施“工匠”培養(yǎng)計(jì)劃，一線技工培訓(xùn)覆蓋100%；要暢通晉升通道，推行“技術(shù)+管理”雙軌制，選拔骨干進(jìn)入核心崗位；要辦好員工論壇，聽(tīng)取員工心聲和建議；要強(qiáng)化一線關(guān)懷，改善食堂、宿舍條件；要落實(shí)共享發(fā)展成果，員工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，爭(zhēng)取每月具備發(fā)放孝敬父母金條件，讓奮斗者與企業(yè)共成長(zhǎng)！